羅源依托人才驛站精準(zhǔn)施策、貼心服務(wù)，讓人才安心發(fā)展——

逐夢(mèng)路上的暖心港灣

羅源縣松澤園人才驛站舉辦引進(jìn)人才主題沙龍活動(dòng)（資料圖片）。 林晉如 攝

青年是最具創(chuàng)新熱情、創(chuàng)新動(dòng)力的群體，也是城市發(fā)展的生力軍。近年來，羅源關(guān)注青年人才的成長(zhǎng)生活需要，持續(xù)放大人才驛站“筑巢引鳳”的功能，推動(dòng)人才與城市的雙向奔赴、雙向賦能。

羅源是來自河南的博士選調(diào)生趙愛利工作的第一站。“剛到羅源時(shí)，我有些迷茫，還好羅源縣人才驛站給我提供了幫助?！彼f，在人才驛站的幫助下，她拎包入住了生活設(shè)施配備齊全的人才公寓，很快就在羅源安頓下來。針對(duì)高校畢業(yè)生住宿難的問題，羅源縣推出人才公寓住房保障措施，提供了溫馨舒適的公寓，還根據(jù)人才的個(gè)性化需求，提供短期住宿調(diào)整服務(wù)，確保每位人才都能找到適合自己的居住方案，同時(shí)布局周邊業(yè)態(tài)，優(yōu)化公交線路，全方位塑造青年友好型人才公寓。截至目前，羅源縣已配套建設(shè)人才公寓155套，為就業(yè)高校畢業(yè)生安排短期免費(fèi)住宿床位300張。

“人才驛站還定期組織主題豐富、形式多樣的人才交流，讓我歸屬感更強(qiáng)?！苯?，趙愛利參加了羅源縣松澤園人才驛站舉辦的文化交流活動(dòng)，在專業(yè)廚師的指導(dǎo)下體驗(yàn)傳統(tǒng)美食烹飪，引進(jìn)人才們互相品嘗評(píng)價(jià)，現(xiàn)場(chǎng)歡聲笑語不斷。

據(jù)了解，羅源針對(duì)不同群體需求建設(shè)了5個(gè)人才驛站，為轄區(qū)企業(yè)、教育衛(wèi)生、鄉(xiāng)村建設(shè)等優(yōu)秀人才以及高校、科研院所專家教授等群體服務(wù)，提供住房?jī)?yōu)惠、生活補(bǔ)助等保障。

該縣在鳳山鎮(zhèn)成立松澤園人才驛站，設(shè)置了交流休憩、議事協(xié)商、事務(wù)辦理等功能區(qū)，開展創(chuàng)業(yè)孵化、人才服務(wù)、人才交流等工作；在飛竹鎮(zhèn)、霍口鄉(xiāng)分別成立海峽兩岸鄉(xiāng)村振興人才驛站和錦上畬豐人才驛站，為實(shí)現(xiàn)新時(shí)代鄉(xiāng)村振興作貢獻(xiàn)；為加強(qiáng)與海洋經(jīng)濟(jì)高層次人才（團(tuán)隊(duì)）的對(duì)接交流，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化落地，在鑒江鎮(zhèn)成立洋澤海洋產(chǎn)業(yè)園人才驛站，實(shí)施“驛站+專家+多方資源”的人才培訓(xùn)機(jī)制，深入研究水產(chǎn)良種培育、生態(tài)養(yǎng)殖、水產(chǎn)品加工等技術(shù)，獲得20多項(xiàng)技術(shù)專利。

“羅源是否有相應(yīng)機(jī)制可以與省級(jí)醫(yī)院專家合作培養(yǎng)，讓我們有更多的渠道學(xué)習(xí)新技術(shù)”“我對(duì)大思政課比較感興趣，將來是否有途徑與高校聯(lián)動(dòng)學(xué)習(xí)”……近日，羅源縣舉行衛(wèi)健、教育高層次人才主題沙龍，縣委人才辦、縣人社局、縣教育局、縣衛(wèi)健局的領(lǐng)導(dǎo)與16名高層次人才代表面對(duì)面交流、答疑解惑。人才驛站搭建師徒傳幫帶合作平臺(tái)，共同探討職業(yè)發(fā)展新路徑，為人才邁向?qū)I(yè)領(lǐng)域研究保駕護(hù)航。

羅源濱海玉石文化城聚集了一批玉石雕刻工藝美術(shù)人才，青年雕刻師尤昌明一直有經(jīng)營(yíng)工作室的夢(mèng)想，卻面臨著無資金、無場(chǎng)所的困境。羅源工藝美術(shù)人才驛站的工作人員了解到尤昌明的情況后，主動(dòng)上門摸排他的資金需求、雕刻產(chǎn)品特點(diǎn)等情況，有針對(duì)性地制定扶持方案：與工藝美術(shù)大師聯(lián)系，為他免費(fèi)提供工作室場(chǎng)地，并引導(dǎo)他申請(qǐng)人才貸?！皼]想到僅3天，我的人才貸審核就通過了，年利率低至3.1%，幫我解決了創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金難題?！庇炔鞲吲d地說。

羅源工藝美術(shù)人才驛站依托羅源濱海玉石文化管委會(huì)辦公場(chǎng)所開展人才工作，成立以來吸引了玉石雕刻從業(yè)者113人，其中中國工藝美術(shù)大師4人、全國技術(shù)能手3人、中國玉石雕刻大師5人、省級(jí)工藝美術(shù)大師15人，并通過師帶徒的形式培育本土人才。

“我們依托人才驛站，通過精準(zhǔn)施策、貼心服務(wù)，搭建溝通橋梁，讓人才安心留在羅源，有效解決人才引進(jìn)后的‘最后一公里’問題，為人才創(chuàng)造更加優(yōu)越的發(fā)展環(huán)境?！绷_源縣委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說。（記者 任思言 通訊員 林晉如）