記者日前從省人社廳獲悉，為積極響應國家人口發(fā)展戰(zhàn)略，助力托幼人才隊伍建設，我省將托育人才納入急需緊缺人員培訓計劃，明確培訓補貼對象、補貼機制、補貼標準，加強托育人員崗前培訓、崗位技能提升培訓等，不斷提升從業(yè)人員能力和水平。同時，開展職業(yè)能力等級認定，規(guī)范準入門檻，我省有47家院校（技工院校）、6家社會培訓評價機構(gòu)，可對本校學生或社會人員開展育嬰員、保育師職業(yè)技能等級認定工作，截至目前已開展認定人數(shù)1.4萬人。

我省加大托育專業(yè)建設指導，完善考核標準，組織專家開發(fā)“嬰幼兒早期教育指導”“幼兒藝術(shù)教育”專項職業(yè)能力考核項目，并納入福建省首批專項職業(yè)能力考核目錄。近三年，全省共組織近2萬人次參與“嬰幼兒早期教育指導”專項職業(yè)能力考核，1.9萬人次獲得證書；近1.3萬人次參與“幼兒藝術(shù)教育”專項職業(yè)能力考核，1.2萬余人次獲得證書。

托育人才隊伍質(zhì)量是托育服務質(zhì)量的根本保證。我省將進一步加強托育相關(guān)職業(yè)技能等級認定推廣，加大相關(guān)職業(yè)技能培訓工作力度，提高人才要素供給能力，支持引導有條件的技工院校結(jié)合發(fā)展需求開展嬰幼兒托育相關(guān)專業(yè)，加快專業(yè)人才培養(yǎng)。（記者 潘園園）