3月22日上午，福州市委組織部副部長(zhǎng)林舫一行蒞臨福州市人才發(fā)展集團(tuán)，調(diào)研指導(dǎo)集團(tuán)成立以來(lái)在“人才引進(jìn)、人才服務(wù)、項(xiàng)目孵化、資本運(yùn)作”等方面工作，并實(shí)地檢查人才發(fā)展集團(tuán)疫情防控工作落實(shí)情況。林舫副部長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，要切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到上級(jí)決策部署上，從嚴(yán)從緊、抓細(xì)抓實(shí)各項(xiàng)防控措施，積極鼓勵(lì)黨員干部支持支援社區(qū)共同落細(xì)疫情防控措施，共同筑牢疫情防控堡壘。集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李朝波，集團(tuán)董事、總經(jīng)理鄒勇志及集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人，相關(guān)部室負(fù)責(zé)人參加。

　　座談會(huì)上，李朝波首先代表市人才發(fā)展集團(tuán)對(duì)市委組織部領(lǐng)導(dǎo)的蒞臨表示誠(chéng)摯歡迎，對(duì)市委組織部關(guān)心和支持人才發(fā)展集團(tuán)工作表示衷心感謝。隨后，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了近期人才發(fā)展集團(tuán)在人才大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)、“萬(wàn)人計(jì)劃 ”人才保障房運(yùn)營(yíng)、“一中心多點(diǎn)位”人才服務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作開(kāi)展情況。

　　林舫副部長(zhǎng)充分肯定了市人才發(fā)展集團(tuán)成立以來(lái)的工作成效，并對(duì)下一階段更加突顯務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的人才工作提出具體要求——

　　一是聚焦市委、市政府中心工作。要緊緊圍繞市委、市政府、市委組織部賦予人才發(fā)展集團(tuán)的中心任務(wù)持續(xù)發(fā)力，加速推進(jìn)引才聚智工作，更好地服務(wù)強(qiáng)省會(huì)戰(zhàn)略目標(biāo)。

　　二是聚焦重心，精準(zhǔn)發(fā)力。保持戰(zhàn)略定力，緊跟發(fā)展潮流，統(tǒng)籌謀劃好人才發(fā)展集團(tuán)的發(fā)展布局，聚焦重點(diǎn)，發(fā)揮自身獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，精準(zhǔn)發(fā)力，著力打造“資本+人才”發(fā)展模式，加快推進(jìn)人才發(fā)展集團(tuán)實(shí)現(xiàn)更好更優(yōu)發(fā)展。

　　三是聚焦打造人才服務(wù)品牌。堅(jiān)持務(wù)實(shí)人才服務(wù)工作作風(fēng)，積極探索創(chuàng)新人才服務(wù)方式，持續(xù)加強(qiáng)人才服務(wù)宣傳力度，著力打造“心貼心”人才服務(wù)品牌，不斷提升人才服務(wù)滿意度、認(rèn)可度。

　　四是聚焦提升工作效能。不斷解放思想，創(chuàng)新思維，推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)管理體系建設(shè)。持續(xù)健全內(nèi)部管理機(jī)制，不斷完善員工薪酬、福利體系，提升員工幸福感、獲得感，增強(qiáng)員工事業(yè)榮譽(yù)感，持續(xù)激發(fā)內(nèi)生發(fā)展動(dòng)力。

　　隨后，林舫副部長(zhǎng)一行參加金山科技企業(yè)孵化器提升改造推進(jìn)會(huì)，并實(shí)地查看了孵化器園區(qū)整體布局情況后提出，金山科技企業(yè)孵化器提升改造工作要注重建筑的實(shí)用性與周邊環(huán)境的協(xié)調(diào)性相統(tǒng)一，緊抓機(jī)遇，著力打造科創(chuàng)走廊示范點(diǎn)。

　　下一步，市人才發(fā)展集團(tuán)將緊緊圍繞市委、市政府中心工作，在市委組織部指導(dǎo)下，以更加求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，扎扎實(shí)實(shí)做好人才工作，以優(yōu)異成績(jī)獻(xiàn)禮集團(tuán)成立3周年，為集團(tuán)下一階段的發(fā)展開(kāi)好局、起好步！