7月13日上午，市人才集團召開2020年上半年業(yè)績工作匯報會。市人才集團黨委書記、董事長郭勇主持會議，集團董事、總經(jīng)理鄒勇志等集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、集團本部全體干部職工參會。

　　會上，市人才集團各部門臨時負責人依次回顧了2020年上半年績效完成情況及成效，剖析存在不足，并規(guī)劃下半年主要工作目標和思路。

　　市人才集團黨委書記、董事長郭勇作了總結(jié)講話，他對各部門臨時負責人2020年上半年工作回顧進行了點評，充分肯定各部門上半年所做的工作以及取得的成績，感受到大家團結(jié)協(xié)作意識明顯增強，業(yè)務(wù)管理更加規(guī)范，綜合素質(zhì)得到顯著提升。

　　郭勇強調(diào)，集團非常重視對年輕干部的培養(yǎng)與鍛煉，建立“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的人力資源管理機制，要求各部門負責人要“學管理、比能力、促提升”，揚長避短，互學互鑒，與集團共同成長。

　　郭勇指出，2020年是集團艱苦創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的一年，集團上下要正視當下與現(xiàn)狀，創(chuàng)業(yè)不容易，但創(chuàng)業(yè)者就得有擔當、有創(chuàng)新、有使命感，希望全體干部職工能夠上下齊心、攻堅克難，擼起袖子加油干，確保全年工作目標的順利完成。

　　會后，集團人力資源部牽頭組織開展了各部門臨時負責人2020年上半年民主測評工作。