隨著時代的快速發(fā)展，員工培訓(xùn)作為企業(yè)發(fā)展的基石推動著企業(yè)和個人不斷進(jìn)步，實現(xiàn)企業(yè)和個人的“雙贏”，為企業(yè)吸引人才、培養(yǎng)人才、留住人才夯實基礎(chǔ)。

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　　◆◆優(yōu)勢一◆◆

　　培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容可通過平臺實現(xiàn)數(shù)字化和電子化，可將線下培訓(xùn)管理流程轉(zhuǎn)為線上的方式，為管理者提供數(shù)據(jù)跟蹤。

　　◆◆優(yōu)勢二◆◆

　　“企業(yè)大學(xué)”平臺擁有豐富的課程內(nèi)容，可滿足企業(yè)員工個性化需求，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)資源，構(gòu)建有效的培訓(xùn)平臺，幫助企業(yè)整合內(nèi)部學(xué)習(xí)資源，根據(jù)企業(yè)的崗位，定制與業(yè)務(wù)相關(guān)的課程。

　　◆◆優(yōu)勢三◆◆

　　平臺推出“知識競賽”、抽獎、投票等多個模塊，企業(yè)可通過掃描二維碼進(jìn)入微信小程序的方式，對產(chǎn)品、安全、企業(yè)制度等問題進(jìn)行提問，從而更直觀地體現(xiàn)培訓(xùn)效果，有效提升企業(yè)培訓(xùn)的質(zhì)量。

　　◆◆優(yōu)勢四◆◆

　　“企業(yè)大學(xué)”提供貼心的服務(wù)每周為企業(yè)提供新課推薦，

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　　項目負(fù)責(zé)人：吳艷艷

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